就職活動

株式会社IOBI(以下、IOBI)は、「人生の可能性を広げられる社会の創造」を理念に掲げています。 その対象は顧客だけでなく、社内のクルー・キャストまで及びます。年次に関係なく裁量が与えられ、成果が役職や年収として正当に評価される環境。 今回は実力主義のIOBIで、社会人2年目にしてメディア事業と採用責任者の二刀流として活躍する森田に話を聞きました。 &nbsp; 「唯一無二のキャリアを作りたい」「圧倒的に突き抜けたい」——そんな就活生にこそ読んでほしい内容です。 &nbsp; <h2 id="h1c5b17f052">メディア事業部・経営企画部採用グループインタビュー</h2><h3 id="h0d954786e4">森田 拓（もりた ひろ）プロフィール</h3> 大学3年生から長期インターンシップ生としてIOBIに参画後、法人営業・インターン生マネジメント・採用に携わる。メディア事業部にて「Made In Local」メインコンテンツ「地域を代表する企業100選」のキャストとして活躍する一方、新卒2年目から新卒採用も担当。 「事業」と「人」、両方の最前線に立つIOBI初の二刀流ポジションを任されている。 &nbsp; <h3 id="ha1dad35ad6">Q1. 現在のお仕事について教えてください</h3> 僕は2024年にIOBIに就職し、2026年4月で社会人3年目を迎えました。 最初は、キャストとして「地域を代表する企業100選」の推薦をする仕事を行っていましたが、社会人2年目の後半から「新卒採用をやってみないか？」と社長から直々に声をかけていただき、両方の仕事を兼務という形で携わらせていただいています。 <h3 id="h13b0233952">Q2. なぜ採用の仕事も引き受けようと思ったのでしょうか？</h3>&nbsp; せっかく声をかけてもらったのであれば純粋にやってみたいという気持ちと、IOBIのキャストは少数精鋭であるからこそ、採用と研修が非常に大切であると現場を経験して痛感したからです。 だからこそ、一緒に事業を大きくしてきた仲間のキャストの手助けになればと思い、新卒採用・研修を通じて力になれるよう兼任の道を選びました。 &nbsp; <h3 id="h825ba881a8">Q3. 苦労した経験はありますか？</h3> キャストとしては、経営陣の方々の言葉の裏側を読み取るのが難しく、本当の課題はどこにあるのか、本質的な課題解決をするにはどのような提案を作っていくべきかを考えるのは非常に難しいと感じました。 合理的な部分だけでなく人の感情を汲み取って寄り添い、相手が思っていても言語化できていない課題に対して、最適な提案を持っていくことが大事だと気付くことに時間がかかりました。 採用は現在も分からないことが多く、手探りの状態で様々な施策を考えていますが、1人ひとりの特徴や目指すキャラクターに合わせて説明会や座談会の構成を変えなければ、伝えたいことも伝わらないとも思っています。 そこでキャストの仕事から、自社や自分の見え方を客観的に意識するようになりました。 この工夫を経て相手が欲しい情報を的確に伝えることができるようになってからは、IOBIで働きたいと志望してくれる学生が増加してとても嬉しいです。 <h3 id="h3d6e65c541">&nbsp; Q4. IOBIで「可能性が広がった」と感じた瞬間は？</h3> 採用担当を任されることになった時、自分が思うやり方をたくさん試すことを許してもらいました。 細かなところでいえば、説明会の資料構成、選考方法など、何も分からない状態だったからこそ、率直に提案することができたと思います。 まずはやってみればいいと背中を押してくれる環境では、自分が主体的に動きながらもIOBIにどういった人間が求められているのか、それをどのように見極めていけば良いのかを考えるようになり、より一層、自分事として業務を捉えることができました。 ベンチャーでは当たり前の光景に思えるかもしれませんが、意外とどのように動けば良いのかが分からず迷走してしまうこともあります。 そういった時に先輩や仲間が自分では考え付かなかった視点からアドバイスをくれるおかげで、自分の人生の可能性も広がり、日々成長できていると感じます。 &nbsp; <h3 id="hab3a7ec1c6">Q5. 今後のビジョンを教えてください</h3> 正直、事業と人事、両方を担うのは簡単ではありません。 売上とキャストの成長と、IOBIを受けてくれる人にどのように魅力を伝えるか、幅広く同時に物事を考える必要があります。 ただ、この仕事は現場を知り、誰よりも言語化・構造化について業務を通して考え抜いた自分だからこそ出来る仕事であり、自分以上の適任はいないと思っています。 「人が育つと、事業が伸びる」・「事業が伸びると、人が集まる」という好循環を作り、IOBIを全就活生にとって憧れの的となるような企業にしていきたいです。&nbsp;&nbsp; <h2 id="hdc29ba7915">関連記事</h2> 2年目で年収700万円、事業責任者へ。IOBIで“想像を超え続ける”キャストのリアル (2026年5月1日) <a href="https://iobi.co.jp/posts/interview-tsuji" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://iobi.co.jp/posts/interview-tsuji</a> 1年目でキャスト・行政連携を任されるほどの裁量権！IOBIで“想像を超え続ける”キャストのリアル (2026年5月28日) <a style="background-color:#ffffff" href="https://iobi.co.jp/posts/interview-moriyasu" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://iobi.co.jp/posts/</a><a href="https://iobi.co.jp/posts/interview-moriyasu" target="_blank" rel="noopener noreferrer">interview-moriyasu</a> メディア様の出演依頼や講演依頼のお問い合わせは下記にてお受けしております。 メールアドレス：info@iobi.co.jp 電話番号：06-7166-9941

メディア事業と新卒採用の中核ポジションを担う二刀流！IOBIで“想像を超え続ける”キャストのリアル

株式会社IOBI(以下、IOBI)は、「人生の可能性を広げられる社会の創造」を理念に掲げています。 その対象は顧客だけでなく、社内のクルー・キャストまで及びます。年次に関係なく裁量が与えられ、成果が役職や年収として正当に評価される環境。 &nbsp; 今回は実力主義のIOBIで、社会人1年目から信頼を勝ち取り、キャストと行政連携という一大プロジェクトに抜擢された森安に話を聞きました。 &nbsp; 「大きな裁量を持って、自分の想いを形にしたい」「地方創生に携わりたい」 ——そんな就活生にこそ読んでほしい内容です。&nbsp; &nbsp; <h2 id="h73a5ebfd64">メディア事業部 キャストインタビュー</h2><h3 id="h4322528d77">メディア事業部 森安 悠(もりやす はるか)プロフィール</h3> 大学卒業後、IOBIに新卒で入社。1年目の夏からキャストとして「地域を代表する企業100選」の提案業務を行う一方で、大学時代に行っていた岐阜県郡上市の地方創生プロジェクトを継続し、IOBIと岐阜県郡上市を結ぶ。 2026年から郡上市の名産品を使ったラーメンコラボ企画や、関係人口創出などの取り組みを推進している。 &nbsp; <h3 id="ha1dad35ad6">Q1. 現在のお仕事について教えてください</h3> 僕はキャストとして「地域を代表する企業100選」の推薦や、掲載企業様に対する経営課題のコンサルティングを行っています。 2025年4月にIOBIに就職し、現在は2年目です。 また、1年目のキャスト見習いのクルーの教育・指導も任されていて、現場のリーダー的な立ち位置として責任を持って仕事に取り組んでいます。 &nbsp; <h3 id="h09e7d68751">Q2. キャストの仕事と、それ以外で行っている行政連携の仕事内容を教えてください。</h3> キャストの仕事は、2026年5月1日に公開された弊社辻の記事にもあるように、「地域を代表する企業100選」を通じて、地域に“10年後に当たり前に知られている企業”を増やしていくという活動を行っています。 皆さんが知らない企業でも、日本を支えている技術を持つ企業や次世代に残したい伝統を持つかっこいい企業が世の中にはたくさんあるので、お話を聞かせていただくだけでとてもワクワクしますし、勉強させていただく機会が多いです。 &nbsp; まだ読んでいない方は、ぜひこちらの記事もご覧ください。 【辻編】「2年目で年収700万円、事業責任者へ。IOBIで“想像を超え続ける”キャストのリアル」（2026年5月1日公開） <a href="https://iobi.co.jp/posts/interview-tsuji" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://iobi.co.jp/posts/interview-tsuji</a> &nbsp; 僕は元々、大学時代のゼミ活動で地方創生のプロジェクトに関わっていました。 社会人になってからもこれまでに出会ったつながりを大切にして、何か恩返しをしたいなと思っていたところにIOBIと出会ったので、現在も岐阜県郡上市役所の皆様と、さまざまな分野で連携企画を考えているところです。 直近では、企業版ふるさと納税のマッチング支援業務で携わらせていただくことが決定しています。 一般的には「「まずは目の前の仕事に集中して、地域貢献活動はプライベートでやれば良いのでは？」」という考えが多いと思いますが、こうして好きなことが仕事につながるのは僕自身とてもやりがいを感じています！ &nbsp; <h3 id="h825ba881a8">Q3. 苦労した経験はありますか？</h3> 最初は、提案をどのように進めていけば良いのか全く分からなかったことです。 先輩キャストのお打ち合わせを見ていても、上手くいっている方法の言語化がとても難しく、話し方が悪いのか、商品理解ができていないのか、原因が分からず躓いていた時期もありました。 しかし、自分が伝えたいことだけを伝えるのではなく相手を知ることや、相手が求めているものは何なのかという本質的な部分を考えるようになってから、徐々にヒアリングも上手くいくようになり、自分の想いもしっかり届くようになりました。 <h3 id="h8fa3b74863">Q4. IOBIで「可能性が広がった」と感じた瞬間は？</h3> IOBIは何でも提案しやすく、まずはやってみよう！という素晴らしい文化があります。 僕が岐阜県郡上市と出会い、「Made In Local」を通じて繋がり続けられるのもこの風土のおかげです。まさに、可能性が広がったと感じた瞬間でした。 つまり、年功序列ではないだけでなく、1人ひとりが目指すキャリアが違うからこそ、それに寄り添った応援をしてもらえるし、結果的に1人ひとりのキャスト・クルーの個性や強みが輝くのだと思います。 こうした組織文化だからこそ、活力があって毎年企業としても成長できていることを僕も実感しています。 &nbsp; &nbsp; <h3 id="hab3a7ec1c6">Q5. 今後のビジョンを教えてください</h3> 「かっこいい大人になる」のが僕の夢であり、仕事でもプライベートでもいきいきとしている状態でありたいと思います。 そのためには誰よりも「Made In Local」で地域や企業の皆様にできることを考え、形にしていきたいです。 &nbsp; 「誰しもが人生の可能性を広げられる社会の創造」を目指して、ともにワクワクする未来を一緒に作ってくれる仲間と出会えることを楽しみにしています！ &nbsp; <h2 id="hdc29ba7915">関連記事</h2> 2年目で年収700万円、事業責任者へ。IOBIで“想像を超え続ける”キャストのリアル（2026年5月1日公開） <a href="https://iobi.co.jp/posts/interview-tsuji" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://iobi.co.jp/posts/interview-tsuji</a> メディア事業と新卒採用の中核ポジションを担う二刀流IOBIで“想像を超え続ける”キャストのリアル (2026年5月28日) <a style="background-color:#ffffff" href="https://iobi.co.jp/posts/interview-morita" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://iobi.co.jp/posts/interview-mori</a><a href="https://iobi.co.jp/posts/interview-morita" target="_blank" rel="noopener noreferrer">ta</a> &nbsp; メディア様の出演依頼や講演依頼のお問い合わせは下記にてお受けしております。 メールアドレス：info@iobi.co.jp 電話番号：06-7166-9941

1年目でキャスト・行政連携を任されるほどの裁量権！IOBIで“想像を超え続ける”キャストのリアル

株式会社IOBI(以下、IOBI)は、「人生の可能性を広げられる社会の創造」を理念に掲げています。 その対象は顧客だけでなく、社内のクルー・キャストにも及びます。 年次に関係なく裁量が与えられ、成果が役職や年収として正当に評価される環境。 そんなIOBIで、社会人2年目にして中核事業の責任者を任された人物がいます。 今回は、メディア事業部「Made In Local」の責任者を務める辻に話を聞きました。 「若いうちから挑戦したい」「圧倒的に成長したい」——そんな就活生にこそ読んでほしい内容です。 <h2 id="h73a5ebfd64">メディア事業部 キャストインタビュー</h2><h3 id="hfb369ca09f">Vol.1 メディア事業部責任者 辻 悠(つじ・ゆう)プロフィール</h3> 大学2年生から長期インターン生として株式会社IOBIに参画。 法人営業・インターン生マネジメント・採用を経験した。 その後、メディア事業「MadeInLocal」や、デベロッパー事業「ラーメンステーション」の立ち上げに関わる。 新卒入社後、2年目でメディア事業部の責任者に就任。現在は中核事業の成長を担っている。 <h3 id="ha1dad35ad6">Q1. 現在のお仕事について教えてください</h3> 僕は2024年に株式会社IOBIに就職し、2026年4月で社会人3年目を迎えます。 そして、現在はメディア事業部の責任者として、事業全体の統括をしています。 具体的には、「地域を代表する企業100選」の推薦や、掲載企業様に対する経営課題のコンサルティングを行っています。 また、メディア事業部の責任者としてメンバーのマネジメントや数値管理も担っており、自分の意思決定がそのまま事業の成長に直結する環境にいます。 <h3 id="h065264f913">Q2. 「地域を代表する企業100選」とは？</h3> 「地域を代表する企業100選」は、2021年にスタートしたコンテンツです。 地域には優れた企業が数多く存在するにもかかわらず、十分に認知されていないケースが多くあります。 そこで僕たちは、“10年後に当たり前に知られている企業”を今のうちに発掘・発信するというコンセプトで選出を行っています。 一方で、すべての企業を選出できるわけではありません。厳正な審査があるため、お断りする場面もあり、難しさも感じています。 都市部の企業は発信力に優れる一方、地方企業は「良いものを持っているのに伝え方が弱い」という課題があります。 実際に経営者の方からは「うちは大した会社じゃないよ」と言われることも多いですが、見せ方を変えるだけで評価が大きく変わる企業を数多く見てきました。 だからこそ、地域企業の可能性を広げるこの事業に強い意義を感じています。 <h3 id="h825ba881a8">Q3. 苦労した経験はありますか？</h3> 立ち上げ初期は、地方創生メディアという概念を理解してもらうことが一番大変でした。 当初は「市場価値を上げたい」「将来経営者になりたい」といった自分目線の動機で始めたインターンでしたが、 事業と向き合う中で、「この企業をもっと輝かせたい」「地方を変えたい」といった他者視点へと変化していきました。 現在も課題は尽きませんが、日本一の地方創生メディアへと成長した今、手応えと責任を感じています。 <h3 id="h0f5bcebf59">Q4. IOBIで「可能性が広がった」と感じた経験は？</h3> 正直、他の会社では経験できないことばかりだと思います。 僕のインターン時代はテレアポから始まり、商談、新規事業まで経験しましたが、学生のうちから社長直下で働けたのは大きかったです。 特に印象的なのは、社会人1年目で立ち上げたプロジェクトです。 「くら寿司」と「らーめん香澄」、そしてIOBIの3社で共同開発したラーメンを全国の店舗で提供する企画を提案しました。 価値観の異なる企業同士をつなぐのは簡単ではなく、約1年かけて調整を重ねました。 最終的に実現したときは、単なるコラボではなく、“価値の掛け算”が生まれた瞬間だと感じました。 また、企業版ふるさと納税を通じて、地域の子どもたちに投資を行う「MILC(Made In Local for Children)」というプロジェクト名も僕が提案しました。 現在は「東京23区を代表する企業100選」ご選出企業様のみで展開していますが、すでに多くの反響をいただいています。 実はラーメンステーションのロゴデザインも、僕のラフ案がそのまま採用されています。 このように、株式会社IOBIは役職や専門に関係なく、自分のアイデアがスピード感を持って形になる環境だと感じています。 <h3 id="hab3a7ec1c6">Q5. 今後のビジョンを教えてください</h3> IOBIには、「面白い」と思ったことに誰でも挑戦できる文化があります。 その環境のおかげで、自分の成長スピードは大きく引き上がりました。 今後は年収や役職そのものよりも、経営の意思決定に関われる立場を目指しています。 理由はシンプルで、「仕事を通じて自分を表現したい」からです。 地方にはまだまだ可能性があります。それを正しく伝え、価値として流通させることで、社会は前に進む。 僕は本気で、IOBIでの挑戦が日本の未来を変えると信じています。 <h2 id="hdc29ba7915">関連記事</h2> 1年目でキャスト・行政連携を任されるほどの裁量権！IOBIで“想像を超え続ける”キャストのリアル (2026年5月28日) <a style="background-color:#ffffff" href="https://iobi.co.jp/posts/interview-moriyasu" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://iobi.co.jp/posts/</a><a href="https://iobi.co.jp/posts/interview-moriyasu" target="_blank" rel="noopener noreferrer">interview-moriyasu</a> メディア事業と新卒採用の中核ポジションを担う二刀流IOBIで“想像を超え続ける”キャストのリアル (2026年5月28日) <a style="background-color:#ffffff" href="https://iobi.co.jp/posts/interview-morita" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://iobi.co.jp/posts/interview-mori</a><a href="https://iobi.co.jp/posts/interview-morita" target="_blank" rel="noopener noreferrer">ta</a> メディア様の出演依頼や講演依頼のお問い合わせは下記にてお受けしております。 メールアドレス：info@iobi.co.jp 電話番号：06-7166-9941

2年目で年収700万円、事業責任者へ。IOBIで“想像を超え続ける”キャストのリアル

2026年2月5日・6日の2日間、龍谷大学深草キャンパスで開催された学内合同企業説明会に初めて参加いたしました。 本イベントは大手企業から関西経済を支える中小企業まで、多様な企業が一堂に会する機会となり、就職活動が本格化するなか多くの学生が来場し、各企業のブースでは活発な交流が行われました。 <h3 style="text-align:justify" id="h2c187d9229">イベントの様子</h3> IOBIは、一般社団法人ソーシャル企業認証機構（S認証）に参画する企業の1社として本イベントに参加し、日本一の地方創生メディア「Made In Local」を中心とした事業内容や、地域企業のブランディング支援、地方創生に関する取り組みについて紹介しました。 IOBIのブースでは、学生一人ひとりと深く対話できるよう座談会形式を採用し、キャリア観や将来の挑戦について意見交換を行いました。 参加いただいた学生からは「就職活動の視野が広がった」「面白い事業をしている企業があることを知ることができ、勉強になった」といったお声をいただき、学生にとって新たな企業との出会いの場となりました。 <h3 style="text-align:justify" id="h0a987810bb">採用担当 森田からのコメント</h3> 今回のイベントでは「IOBIに入社してほしい」ということだけを伝えるのではなく、より多くの学生の可能性を広げることを目的にコミュニケーションを取ることを意識しました。 現在、IOBIでは2027年卒のキャスト職採用を本格的に開始しており、既に内定を承諾してくれた方も複数名いらっしゃいます。 今後も学生との対話を大切にしながら、地域社会の未来をともに創る仲間との出会いを広げてまいります。 IOBI 新卒採用ページはこちら<a style="color:#467886" href="https://iobi.co.jp/recruit" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://iobi.co.jp/recruit</a> IOBIの公式Instagramアカウント<a style="color:#467886" href="https://iobi.co.jp/posts/official-instagram" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://iobi.co.jp/posts/official-instagram</a> メディア様の出演依頼や講演依頼のお問い合わせは下記にてお受けしております。 メールアドレス：info@iobi.co.jp 電話番号：06-7166-9941

IOBI初！龍谷大学「学内合同企業説明会」に参加しました！

<h3 style="text-align:justify" id="hcced0dc692">カタレバとは？</h3> 学生が参加企業ごとに6つのグループに分かれて、ワークを通して各社の魅力について参加企業から学び、その後学生が人事部になりきって、参加企業の代わりにプレゼンを行う就活イベントです。 学生にとっては人事部の仕事を体験しながら、自チームの参加企業についての理解を深められる時間に。さらに代表や役員などに多くご参加いただいていたことで、経営者と学生同士、直接お話ができる貴重な機会となりました。 またIOBIにとっては、学生が「自分の会社についてどのような魅力を発表してくれるのか」客観的に聞くことができるため、「学生目線から見える企業の魅力」を知る機会を得られました。 <h3 style="text-align:justify" id="h8cec630b6b">IOBIの様子</h3><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/d34e1f3c439b4a3890fb1c321912652d/ccaa3e7960f549908987f36a80acac26/%E5%90%8D%E7%A7%B0%E6%9C%AA%E8%A8%AD%E5%AE%9A%E3%81%AE%E3%83%86%E3%82%99%E3%82%B5%E3%82%99%E3%82%A4%E3%83%B3.jpg" alt="">IOBIチームの担当は様々な都道府県からご参加いただいた学生4名でした。 IOBIの事業が他にはない事業であることから短時間で要点を捉えることが難しいと思っていましたが、たくさん質問を投げかけてくれて、学生ならではの視点で中長期ビジョンから現在の事業に至るまで一貫性のある説明資料を作成してくれました。 惜しくも優勝とはなりませんでしたが、IOBIチームの学生の皆さんが「IOBIを知れてよかった」と話しているのを聞いて、この短時間で理念を共有することができ、嬉しく思います。 プレゼン後、IOBIチームではなかった学生の皆さんも、懇親会でとても興味を持ってくれている様子でした。 自社の話だけでなく、本格的に就職活動に向けて動く皆さんに、自己分析の仕方や、企業の見方についてもアドバイスさせていただきました。 <h3 style="text-align:justify" id="h9be0c3393d">おわりに</h3><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/d34e1f3c439b4a3890fb1c321912652d/feddc9466a414ae8bdf4cd2a56ed0b02/LINE_ALBUM_20251222_251225_1.jpg" alt="">学生の皆さんからIOBIの魅力を聞き出すことで、自社の強み・特徴を再認識できたこと、そしてチームで共に一つの目標に向かって団結する時間は、本イベントならではの「明るさ」「学生らしさ」を感じ、非常に楽しく有意義な時間を過ごすことができました。 また、地域を代表する企業100選の選出企業様とお会いすることもでき、改めて素晴らしい魅力を持った企業様ばかりであること実感しました。 これからも地域を代表する企業100選を通してより多くの地域企業の魅力を日本中に発信することはもちろん、IOBIの魅力をより多くの学生に直接届けられるように、積極的に就活イベントに参加させていただきます！ <h3 style="text-align:justify" id="h3d7aa47f22">参加企業一覧(※敬称略)</h3> ◆株式会社ウメタ「和歌山を代表する企業100選」（<a style="color:#467886" href="https://madeinlocal.jp/category/companies/Wakayama013" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://madeinlocal.jp/category/companies/Wakayama013</a>） ◆株式会社MIMA「河内を代表する企業100選」（<a style="color:#467886" href="https://madeinlocal.jp/category/companies/kawachi019" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://madeinlocal.jp/category/companies/kawachi019</a>） ◆栗東総合産業株式会社「滋賀を代表する企業100選」（<a style="color:#467886" href="https://madeinlocal.jp/category/companies/shiga022" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://madeinlocal.jp/category/companies/shiga022</a>） ◆奈和建設株式会社（<a style="color:#467886" href="https://nawakensetsu.co.jp/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://nawakensetsu.co.jp/</a>） ◆株式会社IOBI（<a style="color:#467886" href="https://iobi.co.jp/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://iobi.co.jp/</a>） 主催企業◆株式会社ウィンツーコネクト（<a style="color:#467886" href="https://w2-connect.co.jp/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://w2-connect.co.jp/</a>） メディア様の出演依頼や講演依頼のお問い合わせは下記にてお受けしております。メールアドレス：info@iobi.co.jp電話番号：06-7166-9941

就活イベント「カタレバ」に参加しました！#3

2025年11月、株式会社IOBIは広島県の叡啓大学実践教育プラットフォーム協議会に参画いたしました。 今後、叡啓大学が産学連携として行うインターンシップや、PBL（課題解決演習）等、様々な分野で学生の皆様のために学び・気付きをご提供できるように協力させていただきます。 <h3 style="text-align:justify" id="h205e4b8de2">叡啓大学とは</h3> 2021年4月から広島県の県立大学として開学。社会や企業と連携したキャリア教育、アクティブラーニング、実践的な英語学習などを重視しています。 叡啓大学実践教育プラットフォーム協議会<a href="https://eikei.ac.jp/partnership-research/platform/members/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://eikei.ac.jp/partnership-research/platform/members/</a> <h3 style="text-align:justify" id="h9d76965214">PBLや産学連携を通じて、地方の大学に可能性を広げる</h3> 株式会社IOBIが運営している日本一の地方創生メディア「Made In Local」において、主要コンテンツである「地域を代表する企業100選」は選出企業1300社を超えております。 地方企業様のブランディング支援を通じて得た知見を活かし、優良企業の見方を学生の皆様に伝えていくことによって、「地域には良い企業がたくさんある」ことに気付いていただき、1人ひとりが地方創生について意識を持っていただくきっかけになれば幸いです。 今後も様々な大学と繋がり、IOBIの知見をご提供できるように取り組んでまいります。 <h3 style="text-align:justify" id="hdc29ba7915">関連記事</h3> 北海道を代表する企業100選×北海道大学の夢のコラボ、大好評につき第2弾開催！（2025年9月30日公開）<a style="color:#467886" href="https://iobi.co.jp/posts/hokkaido-university-event2" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://iobi.co.jp/posts/hokkaido-university-event2</a> KINDAI STARTUP ACADEMYの初回説明会に弊社代表取締役の石井がゲスト参加させていただきました。（2023年9月25日公開）<a style="color:#467886" href="https://iobi.co.jp/posts/kindai-startup-2023" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://iobi.co.jp/posts/kindai-startup-2023</a> 代表取締役石井が桃山学院大学でSDGsの講義プログラムで登壇しました（2022年12月5日公開）<a style="color:#467886" href="https://iobi.co.jp/posts/momoyama-seminar2022" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://iobi.co.jp/posts/momoyama-seminar2022</a> メディア様の出演依頼や講演依頼のお問い合わせは下記にてお受けしております。メールアドレス：info@iobi.co.jp電話番号：06-7166-9941

叡啓大学実践教育プラットフォーム協議会に参画しました！

<h3 style="text-align:justify" id="hcced0dc692">カタレバとは？</h3><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/d34e1f3c439b4a3890fb1c321912652d/5af11da349e04be895e335471fce53c9/LINE_ALBUM_20251110_251110_2.jpg" alt=""> 学生が参加企業ごとに3つのグループに分かれて、ワークを通して各社の魅力について参加企業から学びます。 その後、学生が人事部になりきって、参加企業の代わりにプレゼンを行います。 全ての会社から役員が参加されていたため、学生は人事部の仕事を体験しながら自チームの企業の理解を深められる時間に、そして経営者にとっては学生と直接お話ができる貴重な機会となりました。 <h3 id="h8cec630b6b">IOBIの様子</h3><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/d34e1f3c439b4a3890fb1c321912652d/a7e63a151de54736b76a45260cfe4479/%E3%82%AB%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%8F%E3%82%992025111001_0%20(1).jpg" alt=""> IOBIは、今回オブザーバーとして参加し、参加企業・学生のワークを見守りました。 代表取締役の石井が「普段見る機会の少ない業界・企業の経営者と話せることはとても貴重なので、ぜひ今日の出会いを大切にしてください」と開会の言葉を贈り、就活イベント「カタレバ」がスタート。 <img src="https://images.microcms-assets.io/assets/d34e1f3c439b4a3890fb1c321912652d/3f4e6b7a01e24eaeb62ec6f63581750b/%E3%82%AB%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%8F%E3%82%992025111002_0%20(1).jpg" alt=""> ワーク後、参加学生が前に出て発表を行い、IOBIの採用担当である森田からも7分間の企業説明会を行わせていただきました。 森田は大学3年時からの約3年間、メディア事業部での「地域を代表する企業100選」のご提案を通して、1,000社近い経営者と話してきました。 その経験から、就職活動を始めたばかりの学生に対して、どのように企業を見れば良いのか、またどのような仕事が世の中には存在するのかを解説。 IOBIの選考内容と合わせて、IOBIのキャストでしかできない仕事の魅力についても伝えさせていただきました。 今年の11月から経営企画部 採用担当に就任し、森田にとっては今回が初の企業説明会となりましたが、非常にパワフルで魅力的なお話しになっていたと思います。 <h3 style="text-align:justify" id="h9be0c3393d">おわりに</h3><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/d34e1f3c439b4a3890fb1c321912652d/cb0d9beffc874444b4c90d3343d6028f/LINE_ALBUM_20251110_251110_8.jpg" alt=""> イベントの最後には懇親会が開かれ、チーム関係なく学生の皆さんお1人ずつとお話しさせていただきました。 就職活動に対する不安や、今後のキャリアについてお考えをお伺いすることができ、1日を通して非常に充実した時間になりました。 これからもIOBIの魅力をより多くの学生に直接届けられるように、就活イベントに積極的に参加させていただきます！ <h3 id="h4e9e0eea5b">唯一無二！IOBIの選考プログラム</h3> IOBIの選考では、エントリーしてくれた学生の方限定で提供している独自のプログラムがございます。こちらの詳細はまた後日お伝えいたします。 今後、ご自身のキャリア・人生を考えることや、企業分析を行う上で少しでも役立てる情報を発信していく予定のため、ぜひご参加ください！ IOBIの説明会予約はこちらから！ &nbsp;<a style="color:#467886" href="https://crowd-calendar.com/t/smJ31fnR6A" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://crowd-calendar.com/t/smJ31fnR6A</a> IOBI 採用ページ <a style="color:#467886" href="https://iobi.co.jp/recruit" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://iobi.co.jp/recruit</a> <h3 id="h4bd6ad6f64">主催企業</h3> ◆株式会社ウィンツーコネクト <a style="color:#467886" href="https://w2-connect.co.jp/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://w2-connect.co.jp/</a> メディア様の出演依頼や講演依頼のお問い合わせは下記にてお受けしております。 メールアドレス：info@iobi.co.jp 電話番号：06-7166-9941

就活イベント「カタレバ」に参加しました！#2

急成長の真っ只中にあるIOBIのブランディング事業部では現在、日本一の地方創生メディア「Made In Local」の各種コンテンツや特集ページなどのデザインを行っています。 そのポテンシャルはまだまだ引き出すことができるものだと確信しており、次のステップに向けて一緒に飛び立てる新たな仲間を求めています。 ブランディング事業部では直接地域の企業と関わり、その魅力を引き出すクリエイティブな仕事に携わることができるため、自分のアイデア・デザインで地方創生に本気で取り組みたいという方からのご応募を心よりお待ちしています。 <h3 id="he18dde4110">主な業務内容</h3> IOBIにおけるブランディング事業部は「Made In Local」のページデザインのほかにも、クライアントのニーズに応じたウェブサイトのビジュアル設計やユーザーエクスペリエンスの向上にも大きく関わる業務を担当しています。 そのほかにも、2ヶ月に1度、名店の味が入れ替わる日本初のラーメン店「ラーメンステーション」の店内掲示ポスターをはじめとする、グラフィックデザインにも携わっています。 現在のブランディング事業部は少人数で構成されているため、アイデアを自由に提案しやすく、自身の成長を実感しやすい環境です。 これまでの経験を存分に活かして、IOBIで活躍したい方は、記事末のリンクよりご応募ください。 <h3 id="h91a53ea425">必要な能力・提出物</h3> 【募集職種】 ：WEBデザイナー・グラフィックデザイナー・エンジニア・イラストレーター 【必須】WEBもしくはグラフィックデザインの実務経験 ：Adobe Creative Suite(Photoshop、Illustrator等)・figmaのスキルをお持ちの方を特に歓迎いたします。 【必須】エンジニアの実務経験 ：PHP、JavaScript、HTML、CSS等の開発言語に精通した方を特に歓迎いたします。 ※新卒の場合は、いずれの部門においても上記ソフトの操作が可能であれば、実務経験は問いません。 【共通提出物】履歴書・ポートフォリオ ：選考を希望するどの分野においても、これまでどのようなプロダクトに関わってきたのかが分かる資料の共有をお願いしています。 また、選考においてはIOBIのトンマナ、コンセプトをどれだけ汲み取って表現できるのかを問う課題が出ることもあります。 <h3 id="h5d58fce133">選考において大事にしていること</h3><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/d34e1f3c439b4a3890fb1c321912652d/3aeee622d6ac4e9d9faceca959617f9e/%E3%82%B9%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%83%E3%83%88%202025-09-04%2018.33.17%20(1).jpg" alt=""> IOBIにとってブランディングとは、企業や働く人々の“想い”を今まで伝えることのできていなかったより多くの人のところまで発信できるよう、アイデアやUIの向上を通して支えていく仕事です。 そのため、ポートフォリオは無断転載を行わず、著作権を遵守したうえで全体のカラーリングからフォントまで「どのような意図でこのデザインにしたのか」「どの層をターゲットに作成したのか」など、想いの部分がしっかりと分かるものを特に評価しております。 ご提出時はこちらも合わせて、お伝えいただけると幸いです。 <h3 id="h059d9d701c">基本的な選考フロー</h3> ブランディング事業部の選考は、希望する分野によって変更になることもありますが、基本的には書類選考・zoom面接・課題提出・最終面接の4つのフェーズで構成されていることが多いです。 全ての分野がこの選考フローとは限りませんが、今回はなかでも一般的なフローについてご紹介します。 <h4 id="h96a6e9f082">①書類選考</h4> 選考に際して、まずは履歴書とポートフォリオをご提出いただきます。 ここでは前述のように、作品への“想い”が伝わってくる、あるいは明確に伝えようとしている書類が高い評価を受けるため必ず押さえておきましょう。 次の面接ではこのポートフォリオから作品の背景や志望動機をはじめとする「なぜ」に着目した質問を行います。 <h4 id="h4d41e542df">②一次面接</h4> 面接では、履歴書・ポートフォリオの情報をもとに「デザイナーとして今後IOBIでどんなキャリアを歩んでいきたいのか」を中心に聞き出していきます。 ここでの判断基準は、これから一緒に働くメンバーとしてきちんと馴染めそうか、社風に合っているかです。 IOBIは挑戦したいというクルーの意志を尊重し、夢のままで終わらせず実現していく企業です。 実際に「Made In Local」内の記事コンテンツ「Sporkle」は、当時インターン生だったクルーの「自分の好きなスポーツを守るために地域の独立リーグについて発信するコンテンツを創りたい」という希望のもと生まれました。 自分の明確なビジョンをお持ちの方は、ぜひその旨を面接でお伝えください。 Made In Local Sporkle <a style="color:#1155cc" href="https://madeinlocal.jp/category/sporkle" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://madeinlocal.jp/category/sporkle</a> <h4 id="hac04f4615a">③選考課題</h4> 面接に合格した方は、実技選考として決められた期間内に提示されたテーマに基づいた作品を制作し、作品と合わせてコンセプトや特にこだわった点を文章にまとめたものを提出していただきます。 ここでは作品を通して限られた日数の中で見せるデザイン技術だけではなく、どれだけテーマの意図を汲み取れるかが主な判断基準です。 過去には、IOBIが手がける「ラーメンステーション」で提供されている全国の名店のラーメンからポスターデザインを制作する課題や、IOBIの事業内容を紹介する1枚の資料の制作が課題として出題されたこともあります。 課題のテーマは志望する分野や現時点でのスキルに合わせて設定するため大きく変わることもありますが、どのテーマにおいても「なぜこのレイアウト・あしらい・見せ方を選んだのか」「何をユーザーに1番に伝えたくて制作したのか」が1番の評価ポイントです。 <h4 id="h6589b2e1de">④最終面接</h4> 課題を通過し、最後は代表取締役の石井との対面での面接です。 IOBIの火星オフィスにて、これからIOBIクルーとしてどんなことを一緒にやっていきたいか、これまでの選考を通じて深めていただいたIOBIへの理解を踏まえてお考えをお聞かせいただきます。 これからの成長に向けて、皆様とお会いできるのを楽しみにしています。 <h3 id="h282b720588">関連リンク</h3> 【新卒採用の方はこちら】 公式HPのお問い合わせフォームよりご連絡ください。 <a style="color:#1155cc" href="https://iobi.co.jp/contact" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://iobi.co.jp/contact</a> 【中途採用の方はこちら】 選考フローを含む詳細情報は以下のページよりご確認ください。 <a style="color:#1155cc" href="https://www.r-agent.com/kensaku/kyujin/20250601-130-01-006.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://www.r-agent.com/kensaku/kyujin/20250601-130-01-006.html</a> メディア様の出演依頼や講演依頼のお問い合わせは下記にてお受けしております。 メールアドレス：info@iobi.co.jp 電話番号：06-7166-9941

【来たれ！新たなアイデアマン】ブランディング事業部クルーを募集しています！

IOBIは今年度が初の受け入れとなり、学生がキャリアの可能性を広げられるようすべての事業部の仕事内容を幅広く見ていただけるプログラムを用意いたしました。 <img src="https://images.microcms-assets.io/assets/d34e1f3c439b4a3890fb1c321912652d/d69612b1a6d64d059150fa5384796a83/IMG_1462.jpg" alt=""> <h3 id="h60adca0163">主な体験内容</h3> 1日目：火星開発基地(本社)オフィスツアー/メディア事業の説明研修 2日目：セミナー参加/商談ロープレ 3日目：企業ロゴ作成体験/Instagram企画立案＋動画撮影体験 4日目：ラーメンステーション新店立ち上げ体験 5日目：商談ヒアリング/企業のリサーチ＋ヒアリングのロープレ &nbsp; 個性的なIOBIならではの就業体験型プログラムになったと思います。 次年度のサマーインターンは、より唯一無二にこだわったプログラムを用意して、多くの学生に体験していただけるように企画中ですので、続報を楽しみにお待ちください！ <h3 id="hb87d95900f">大学コンソーシアム大阪の就業体験型プログラムとは</h3> 大学コンソーシアム大阪の就業体験型プログラムでは、夏休みを中心に1〜2週間(実働5〜10日間)程度の就業体験を行います。 就業体験内容は企業や官公庁、各種団体等における管理、総務、営業、企画、製造など多種多様で、学生の皆さんが体験を通して学びを深め、成長するための支援を行っています。 まだ行きたい業界が定まっていない、就職活動を始める前の1、2年生にもおすすめのプログラムとなっております。 &nbsp; 特定非営利活動法人「大学コンソーシアム大阪」キャリア支援プログラム <a style="color:#1155cc" href="https://www.consortium-osaka.gr.jp/career" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://www.consortium-osaka.gr.jp/career</a> &nbsp; &nbsp; メディア様の出演依頼や講演依頼のお問い合わせは下記にてお受けしております。 メールアドレス：info@iobi.co.jp 電話番号：06-7166-9941

大学コンソーシアム大阪からの就業体験型プログラム(インターンシップ)を受け入れました！

<h3 id="hcced0dc692">カタレバとは？</h3><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/d34e1f3c439b4a3890fb1c321912652d/b22ec41ac795477c97a2ac773b223166/S__2875395_0.jpg" alt=""> 学生が参加企業ごとに6つのグループに分かれて、ワークを通して各社の魅力について参加企業から学び、その後学生が人事部になりきって、参加企業の代わりにプレゼンを行います。 学生にとっては人事部の仕事を体験しながら、自チームの参加企業についての理解を深められる時間に。さらに代表や役員などに多くご参加いただいていたことで、経営者と学生同士、直接お話ができる貴重な機会となりました。 またIOBIにとっては、学生が「自分の会社についてどのような魅力を発表してくれるのか」客観的に聞くことができるため、「学生目線から見える企業の魅力」を知る機会を得られました。 <h3 id="h8cec630b6b">IOBIの様子</h3><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/d34e1f3c439b4a3890fb1c321912652d/b5acb5a23b5141efbba1dec8ba8c9191/S__2875398_0.jpg" alt=""> IOBIチームの担当になった学生4名は、京都の大学に通う3年生(27卒)でした。 IOBIからは代表取締役の石井と古舘CRO(最高採用責任者)が参加し、全員初対面にも関わらず、数分で打ち解け和気あいあいとした雰囲気の中、ワークが行われました。 IOBIの魅力を聞く学生の皆さんの眼差しはとても輝いており、積極的に質問も投げかけてくれました。 特に、IOBIの事業が唯一無二であることや、全ての事業に通ずる「誰かの可能性を広げる」という一貫した想い、火星遊園地の建設、IOBIクルーが主体的にかつ楽しく仕事ができている環境を魅力として捉えてくれていました。 限られた時間の中ではありましたが、学生の皆さんそれぞれが得意な役割を担い、IOBIの人事部としてクオリティの高いプレゼンを完成させてくれました。 惜しくも優勝することはできませんでしたが、IOBIチームの学生の皆さんが「IOBIでよかった」「どうすればもっとみんなに響いたのか」と話しているのを聞いて、この短時間でIOBIクルーの一員としてIOBIのことを深く考えてくれて、とても嬉しい気持ちになりました。 プレゼン後、IOBIチームではなかった学生の皆さんも、懇親会でとても興味を持ってくれている様子で、今後の採用につながる可能性のある充実した時間になったと感じております。 <h3 id="h9be0c3393d">おわりに</h3><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/d34e1f3c439b4a3890fb1c321912652d/bb7c48b9f98448bebeec3542f5b50649/%EF%BC%91.jpg" alt=""> 学生の皆さんからIOBIの魅力を聞き出すことで、自社の強み・特徴を再認識できたこと、そしてチームで共に一つの目標に向かって団結する時間は、本イベントならではの「明るさ」「学生らしさ」を感じ、非常に楽しく有意義でした。 地域を代表する企業100選の選出企業様とお会いすることもでき、改めて素晴らしい魅力を持った企業様をご選出していると実感し、これからも地域を代表する企業100選を通してより多くの地域企業の魅力を日本中に発信していきたいと思いました。 これからもIOBIの魅力をより多くの学生に直接届けられるように、就活イベントに参加させていただきます！ <h3 id="h9ff561fd41">参加企業一覧</h3> ◆株式会社ウメタ「和歌山を代表する企業100選」 （<a style="color:#467886" href="https://madeinlocal.jp/category/companies/Wakayama013" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://madeinlocal.jp/category/companies/Wakayama013</a>） ◆株式会社オーティーロジサービス「河内を代表する企業100選」 （<a style="color:#467886" href="https://madeinlocal.jp/category/companies/kawachi035" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://madeinlocal.jp/category/companies/kawachi035</a>） ◆株式会社MIMA「河内を代表する企業100選」 （<a style="color:#467886" href="https://madeinlocal.jp/category/companies/kawachi019" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://madeinlocal.jp/category/companies/kawachi019</a>） ◆株式会社エビス「河内を代表する企業100選」 （<a style="color:#467886" href="https://madeinlocal.jp/category/companies/kawachi007" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://madeinlocal.jp/category/companies/kawachi007</a>） ◆エム・イー・ジー株式会社「兵庫を代表する企業100選」 （<a style="color:#467886" href="https://madeinlocal.jp/category/companies/kobe013" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://madeinlocal.jp/category/companies/kobe013</a>） ◆株式会社IOBI （<a style="color:#467886" href="https://iobi.co.jp/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://iobi.co.jp/</a>） 主催企業 ◆株式会社ウィンツーコネクト （<a style="color:#467886" href="https://w2-connect.co.jp/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://w2-connect.co.jp/</a>） メディア様の出演依頼や講演依頼のお問い合わせは下記にてお受けしております。 メールアドレス：info@iobi.co.jp 電話番号：06-7166-9941

就活イベント「カタレバ」に参加しました！

株式会社IOBIは2025年6月から、企業公式Instagramアカウント（<a style="color:#1155cc" href="https://www.instagram.com/iobi_official/?locale=ja_JP" target="_blank" rel="noopener noreferrer">@iobi_official</a>）を開設いたしました。 本アカウントでは、メディア事業部が手がけるプロジェクトの裏側や最新の取り組み、働き方や日常の風景など、火星オフィスで展開されるクルーの「リアル」をお届けしてまいります。 "唯一無二のリーディングカンパニー"である株式会社IOBIとは一体どのような集団なのか、どのようなキャストが働いているのか・・・写真や動画を通して、クルー1人ひとりの熱量やチームの雰囲気、仕事のやりがいなどを発信し、より多くの方に当社を身近に感じていただける場にしていきたいと考えています。 <h3 id="hdb054ba8f2">たとえば…</h3> ・メディア企画会議や撮影現場の様子 ・キャストインタビューや1日のスケジュール紹介 ・新しい制度や火星オフィスイベントの様子 など、"中の人"ならではの視点で発信していきます。 さらに今後の採用情報やインターンシップに関する情報も随時発信していく予定です。 皆さまのフォロー・応援を宜しくお願いいたします！ ▶公式Instagramはこちら：<a style="color:#1155cc" href="https://www.instagram.com/iobi_official/?locale=ja_JP" target="_blank" rel="noopener noreferrer">@iobi_official</a> メディア様の出演依頼や講演依頼のお問い合わせは下記にてお受けしております。 メールアドレス：info@iobi.co.jp 電話番号：06-7166-9941

IOBI公式Instagramアカウントを開設しました！

2026年卒業予定（26卒）の就活生の皆さんにとって、就職活動も佳境に入る5月が始まりました。 ゴールデンウイークが終わり、すでに複数社の内定を獲得している方や、これから本命の企業に向けて準備をされる方、未だ「NNT（無い内定）」という状況に不安を抱えている方も少なくないでしょう。 また、最終面接まで進んだにもかかわらず「お祈りメール」を受け取り、自信を失って次の一歩に迷いが生じている方もいるのではないでしょうか。 昨今は「人手不足時代」と言われており、一部の人気企業を除き、選考に進んでいくことは少し前より易しくなっている一方で、内定を獲得しても「本当にこの会社で良いのだろうか？」「自分のやりたいことって何だったかな？」と迷うのは当然と言えます。 弊社はかつて創業時に人材事業で、数多くの就活生に寄り添ってきた経験がありますので、今回は多くの就活生が直面しがちな3つの段階を考え、就活の進め方・判断軸の整え方を客観的な視点で整理します。 <h3 style="text-align:justify" id="h2326cc2162">ステップ1：内定がまだ1つもない場合（NNT：無い内定）</h3> 「ES（エントリーシート）で落ち続けている」「一次面接すら通らない」など、就活に行き詰まりを感じている方も少なくないでしょう。 数多くそういった学生と接してきましたが、焦れば焦るほど「本来の自分らしさ」を発揮できずに選考が終了してしまいます。就活の目的は「内定をたくさん獲得すること」ではなく、「自分に合った企業を見つけて入社すること」です。内定の数や、人気企業から内定をもらったという自慢ができるのは学生時代までで、自分のキャリア像や性格に合った会社でなければ長続きしません。 前年の25卒は、約6割の学生が6月で就活を終えており、皆さんの中でも「就活は6月まで」というイメージが強いかもしれませんが、実は夏・秋以降も25卒採用を継続して行っている企業はたくさん存在しており、弊社に入社を決めてくれたクルー（社員）も4年生のギリギリまで将来と向き合った人もいるので、とことん悩んで、将来に向き合って欲しいと思います。 まず、やって欲しいことは自己PRやガクチカの内容を再度見直し、自分の強みややりたいことを明確にしましょう。もしも、自己分析をやってみたけれど強みややりたいことが見えてこない人は、自分の友人や親族など5人程度の長く関わっている人から「自分の強みって何だと思う？」「どういった人に見えている？」と質問してみると意外な発見があり、手詰まり感から解放される可能性があります。 <h3 style="text-align:justify" id="h1ae19e310e">ステップ2：最終面接まで進んでいるが、内定を確実に獲りたい</h3> 順調に自分らしさを発揮して、ようやく最終面接までたどり着きます。最終面接は単なる「最終確認の場」と思われがちですが、「一緒に働く仲間として本当にふさわしいか」「志望動機や、今までの生き方と将来の目指す像に一貫性があるか」等が見極められます。最終面接は、経営層やそれに準ずる立場の人が担当する場合が多く、小手先のテクニックで通じないこともあります。 ここで重要なのは、一般的な就活用語で多用されている「就活の軸」が自分の言葉で説明できるかどうかです。どの企業でも当てはまることや、表面的な部分だけを見て志望動機に入れ込んでしまうと最終面接を担当する面接官にとってはどれだけ優秀な学生のように見えても決め手にかけてしまいます。 企業側も、受け入れる人の人生を背負うことになるわけですから、「本当にうちで活躍できるような育成ができるのか」「多少の困難があってもお互いに乗り越えられるか」という視点で慎重に判断していることを念頭に置いておきましょう。 <h3 style="text-align:justify" id="h47ea6d2186">ステップ3：複数内定があるが、企業選びに迷っている</h3> 最後に、複数社から内定を獲得している方でも、「本当にこの会社に決めて良いのか？」と迷ってしまうこともあります。就活が終わって社会人になっても定期的に自己分析は行うべきだと思います。そのため、迷うこと自体は悪いことではありません。 それでは、どのように判断すべきでしょうか？あなたの「働くうえで譲れない条件」を整理してください。 ・年収が高く、若手から大きな裁量がある・希望勤務地で働ける・自分のやりたい職種に就けてキャリアアップに繋がる 自分の条件が全て満たされる企業は世の中に存在しないと思った方が良いですが、複数の譲れない条件を満たす企業はたくさん存在するはずです。その中で、自分のキャリアや社会人生活をどのようにしていきたいのか、そしてそれは十分に叶えられそうな環境であるのかを見極めていけば良いと思います。 <h3 style="text-align:justify" id="h2db4ba3618">まとめ：就活は初めて「人生を考えるきっかけ」だから難しい</h3> 世の中で、就活のハウツーはたくさん出回っていますが正解はありません。今回、なるべく中立の立場で客観的な意見を述べたつもりです。 「就活は何が難しいのか？」と問われると、企業が何を基準に選考しているのか分からないこともそうですが、人生で初めて「これからの人生をじっくりと考え、どのようにしていくのか」という答えのない問いに向き合わなければならないからでしょうか。 自分は一体何者で、何が得意で、何をしたいのかもよく分からないまま、これからの人生を考えるのは非常に難しいと思います。 そのような中で大事なことは、内定の数や内定を獲得することのスピードにとらわれず、自分が納得できる道を見つけることです。大学受験とは違い、「他人との競争」ではなく「自分との対話」を重視してみましょう。そうすれば、自分らしさに気付くことができ、きっと納得のいく未来が開けるはずです。 株式会社IOBI 人事部 採用担当 <h3 style="text-align:justify" id="hc0b7926f25">この記事を読んで「私とお話をしてみたい！」と思った就活生の皆さんへ</h3> 株式会社IOBIでは、通年採用を行っており25卒・26卒採用を行っています。また。メディア・ライターインターンの募集も行っておりますので、お気軽にご連絡ください！ 株式会社IOBI 新卒採用ページ<a style="color:#467886" href="https://iobi.co.jp/recruit" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://iobi.co.jp/recruit</a> 株式会社IOBI メディア・ライターインターンページ<a style="color:#467886" href="https://iobi.co.jp/internship" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://iobi.co.jp/internship</a>

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