近畿大学卒業後、大手信用調査会社の管理部門で生産管理と経理を経験。代表石井とは、在学中に就活支援サービスを立ち上げた関係性で、在学時から3年間オファーを受け続け2021年6月にIOBIへジョイン。バックオフィスの立ち上げと全事業のサービス開発に携わる。趣味はサイクリング・カメラ・Perfumeのライブに行くこと。
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社会人になるまで、「働く」ということをあまり考え無かったのですが、実際に働いてみて大切だと思ったのはお金をどれだけ稼げるかではなく、いかに人や社会に貢献し、「ありがとう」って言ってもらえるかだと感じるようになりました。そう思えたきっかけは石井さんの起業後、オフィスを尋ねると楽しそうに働く彼や他のメンバーを見たからです。 石井さんとは大学時代の友人であり、在学中に共に事業を立ち上げた経験もあったので、また一緒に仕事しようと何度も誘ってくれていましたが、ベンチャーの世界に一歩踏み出せずにいました。そこに、働くことに対して前向きで、社会を本気で創っていこうという気持ちに感銘を受け、入社を決めました。
現在は、各事業の戦略策定とバックオフィスの立ち上げを行っています。IOBIは今まで営業に注力してきた会社だったので、管理面やバックオフィス体制の整備が不十分でした。これから会社もサービスもスケールさせていく上で重要なポイントになると考えています。また、22卒から幹部候補採用をスタートさせており、新卒採用も担当しています。
コミュニケーションを最も大切にしています。既存社員やインターン生のまとめ役となることが多いので、代表のビジョンを上手く形に落とし込んで指示することを大切にしています。また、働いて生じてくるメンバーの悩み相談には真摯に向き合います。 社会人のスキルも経験も圧倒的に不足している中で、会社をまとめるには誰よりも寄り添い、コミュニケーションを取ることで会社の結束力を高められると思います。
ベンチャーはトライ&エラーの連続と、柔軟性が非常に大切だと思いました。ベンチャーは次の日に方針が大幅に変更していることも多く、計画を一から立て直すことも大切です。その行動量と改善量が大手企業との競争に負けないために必要だと思いました。